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실업급여10

무급휴직 총정리! 4대보험·연차·퇴직금·실업급여까지 완벽 가이드 최근 경기 악화와 기업의 구조조정, 개인적 사유 등으로 인해 ‘무급휴직’을 시행하거나 검토하는 사업장이 늘고 있습니다. 무급휴직은 말 그대로 급여가 지급되지 않는 상태에서 일정 기간 근로가 중단되지만, 근로계약은 유지되는 상태를 의미합니다. 겉보기에는 단순히 쉬는 기간처럼 보일 수 있으나, 실제로는 4대보험 납부, 연차유급휴가 발생, 퇴직금 계산, 실업급여 수급 등 다양한 고용 관련 권리에 중대한 영향을 미치므로 정확한 이해가 반드시 필요합니다.무급휴직은 근로자의 자발적 신청뿐만 아니라 사용자의 경영상 판단에 따라 이뤄지는 경우도 있으며, 그 실행 방식과 절차가 법령과 달리 운영될 경우 부당노동행위로 분류될 수 있는 법적 리스크가 존재합니다. 또한 무급휴직 기간이 근속기간에 포함되는지 여부, 해당 기간 .. 2025. 7. 27.
촉탁직 실업급여 받을 수 있을까? 수급 요건과 신청 절차 완전 정리 고령화 사회가 가속화되면서 정년퇴직 후에도 일할 수 있는 '촉탁직' 고용 형태가 널리 활용되고 있습니다. 많은 기업들이 숙련된 인력을 유지하기 위해 정년 이후에도 일정 기간 계약을 맺고 근로자를 다시 채용하는데, 이를 '촉탁직'이라고 부릅니다.그런데 이렇게 재고용된 촉탁직 근로자가 계약이 끝난 후 실업급여를 받을 수 있는지에 대해서는 많은 혼란이 존재합니다. 특히, 고용보험 가입 요건이나 계약 만료 시 실업급여 수급 가능성, 정년퇴직 이후 재고용된 경우의 법적 해석 등에 대해 명확히 알지 못해 수급 자격을 놓치는 경우도 적지 않습니다.이 글에서는 촉탁직 실업급여 수급 요건, 계약 종료 시 실업급여 인정 기준, 65세 이상 고령자의 수급 가능 여부, 실업급여 신청 절차와 주의사항까지 실질적인 정보를 조목조.. 2025. 7. 23.
수습기간 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나? 법적 기준 정리 많은 직장인이 입사 후 처음으로 맞이하는 관문이 바로 수습기간입니다. 이 시기는 보통 1~3개월로 설정되며, 회사는 업무 수행 능력과 조직 적응도를 평가하고, 근로자 역시 직무 적합성과 기업 문화를 경험하며 향후 근속 여부를 판단하게 됩니다. 하지만 기대와 다른 업무 환경, 과도한 스트레스, 조직 내 갈등 등의 이유로 수습기간 중 퇴사를 고민하는 이들이 많습니다.특히 “수습기간 중 퇴사해도 괜찮을까?”, “퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까?”, “면접에서 어떻게 설명해야 할까?”와 같은 실질적인 질문은 많은 구직자와 이직자들의 공통된 고민입니다. 수습사원이더라도 근로기준법의 보호를 받는 근로자인 만큼, 퇴사와 관련된 법적 요건과 절차, 실업급여 수급 조건, 이후 면접에서의 설명 전략 등을 정확히 이해하.. 2025. 7. 23.
프리랜서 실업급여 수급 조건과 신청 절차 총정리 최근 몇 년 사이 프리랜서, 플랫폼 노동자, 디지털 노마드 등 다양한 고용 형태가 확산되면서 정규직 중심의 전통적인 고용 구조가 빠르게 변화하고 있습니다. 유튜브 콘텐츠 제작자, 마케팅 전문가, 웹디자이너, 개발자, 강사 등 수많은 프리랜서들이 각자의 프로젝트를 통해 생계를 이어가고 있지만, 이들 중 상당수는 ‘실업급여는 나와 상관없는 제도’라고 여기고 실질적인 권리를 놓치고 있습니다.그러나 고용보험에 가입되어 있고, 일정한 조건을 충족한다면 프리랜서도 실업급여를 받을 수 있습니다. 특히 특수형태근로종사자, 노무제공자, 예술인 프리랜서 등은 고용보험 가입이 가능한 직종으로 분류되며, ‘근로자성’이 인정된다면 실업급여 수급 자격이 생길 수 있습니다.많은 프리랜서들이 “나는 사업자등록을 했으니까 해당되지 않.. 2025. 7. 22.
일용직 실업급여 신청 가이드|자격요건, 준비서류, 수급요건 완벽 정리 많은 사람들이 실업급여는 정규직 근로자만 받을 수 있는 제도라고 오해합니다. 특히 하루 단위로 근무하는 일용직 근로자들은 실업급여 대상에서 자신을 자동으로 배제하곤 하죠. 그러나 고용보험법과 고용노동부의 행정 해석에 따르면, 일정 요건을 충족한 일용직 근로자도 정규직과 마찬가지로 실업급여를 받을 수 있습니다. 즉, 고용 형태가 다르다고 해서 실업 상태에 대한 보호가 배제되는 것은 아닙니다.실업급여는 단순한 복지 혜택이 아닌, 실직 이후의 생활 안정을 지원하고 빠른 재취업을 촉진하기 위한 사회보장제도입니다. 코로나19 이후 비정규직·플랫폼 노동자·프리랜서 증가와 함께 일용직의 보호 필요성은 더욱 부각되었고, 이에 따라 정부는 일용근로자도 실업급여 혜택을 받을 수 있도록 여러 제도적 장치를 마련해왔습니다.하.. 2025. 7. 21.
실업급여 신청 조건과 절차 총정리|자발적 이직자도 꼭 확인하세요! "자발적으로 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있을까요?" 많은 직장인들이 퇴사를 고민할 때 가장 궁금해하는 질문 중 하나입니다. 실업급여는 일반적으로 ‘비자발적 이직자’, 즉 회사의 구조조정, 해고, 계약만료 등 회사 사정에 의해 퇴사한 경우에만 받을 수 있다는 인식이 강하지만, 이는 절반만 맞는 이야기입니다. 2025년 현재, 자발적으로 퇴사를 한 경우라도 일정한 사유와 요건을 충족하면 실업급여를 정상적으로 받을 수 있도록 제도가 운영되고 있습니다.이는 단순히 실직자에게 경제적 보상을 제공하는 차원을 넘어, 근로자의 생계 안정을 보장하고 재취업을 지원하기 위한 고용보험 제도의 핵심 기능입니다. 특히 최근 몇 년 사이 직장 내 괴롭힘, 건강 악화, 육아 부담, 통근의 어려움, 근로조건 악화 등 ‘개인의 선.. 2025. 7. 21.
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