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근로자퇴직급여보장법6

정년 후 재고용된 촉탁직 퇴직금 지급 요건 완벽 해설 고령화 시대를 맞아 많은 기업들이 정년퇴직한 근로자를 다시 채용하는 ‘촉탁직’ 제도를 활발히 운영하고 있습니다. 경륜과 전문성을 갖춘 고령 인력을 활용해 조직의 연속성을 유지하려는 기업의 수요와, 정년 이후에도 계속 일하고자 하는 근로자의 요구가 맞물려 촉탁직 고용은 점점 보편화되고 있습니다. 그러나 촉탁직이라는 이름 때문에 일반 근로자와는 다른 법적 대우를 받는다고 오해하는 경우가 적지 않습니다.특히 ‘촉탁직도 퇴직금을 받을 수 있는가?’에 대한 질문은 많은 이들이 혼란스러워하는 대표적인 쟁점입니다. 결론부터 말하자면, 촉탁직도 법이 정한 요건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 고용형태가 정규직이든, 계약직이든, 촉탁직이든 상관없이 실제 근로관계와 근속기간이 핵심 판단 기준이기 때문입니다.이 글에.. 2025. 7. 23.
개인형 퇴직연금(IRP)이란? 누구나 알아야 할 필수 정보 총정리 노후 준비는 이제 선택이 아닌 필수입니다. 평균 수명은 늘어나고 있지만 정년퇴직 시점은 크게 변하지 않으면서, 퇴직 이후의 삶을 어떻게 안정적으로 설계할지에 대한 관심이 그 어느 때보다 커졌습니다. 이러한 시대적 흐름 속에서 퇴직금과 연금을 현명하게 운용하는 전략은 단순한 재테크를 넘어, 삶의 질을 좌우하는 중요한 요소가 되었습니다.특히 최근에는 정규직 외에도 프리랜서, 자영업자, 플랫폼 노동자 등 다양한 형태의 고용이 증가하면서, 고정적인 퇴직금 제도에 편입되지 못하는 근로자도 많아지고 있습니다. 이처럼 유연하고 불안정한 고용환경 속에서 누구나 자율적으로 퇴직금을 관리하고 노후를 준비할 수 있도록 도와주는 제도가 바로 개인형 퇴직연금(IRP)입니다.IRP는 퇴직금 수령자뿐 아니라 재직 중인 근로자, 자.. 2025. 7. 20.
퇴직연금 확정기여형(DC형)이란? 개념부터 장단점까지 완벽 정리 “퇴직 후 받을 수 있는 돈이 얼마나 될까?”라는 질문은 단순한 호기심이 아니라, 이제는 모든 직장인이 진지하게 고민해야 할 노후 준비의 핵심이 되었습니다. 평균 수명이 연장되고, 국민연금만으로는 생활이 어려운 지금, 퇴직금을 단순히 ‘회사에서 지급하는 돈’으로만 생각할 수는 없습니다.이러한 흐름에 맞춰 등장한 것이 퇴직연금 제도입니다. 기존처럼 사내에 퇴직금을 쌓아두는 방식이 아니라, 외부 금융기관을 통해 운용하고, 퇴직 시 일시금 또는 연금 형태로 수령하는 제도입니다. 특히 최근에는 확정기여형(Defined Contribution, DC형)이 주목받고 있습니다.이 글에서는 확정기여형 퇴직연금의 정의, 장점과 단점, 운용 구조, 다른 유형과의 차이점, 그리고 효과적으로 활용하는 노하우까지 체계적으로 정.. 2025. 7. 20.
퇴직연금 확정급여형(DB형)이 안전한 이유, DC형과 뭐가 다를까? 현대 사회에서는 평균 수명의 증가와 은퇴 이후의 생활 기간이 길어지면서, 단순히 ‘퇴직금’이라는 일시금만으로 노후를 대비하기엔 많은 한계가 있습니다. 특히 국민연금에 대한 불신과 저금리 시대의 자산 운용 어려움 속에서 많은 근로자들이 퇴직 이후의 안정적인 소득원 확보에 대한 고민을 안고 있습니다. 이에 따라 퇴직금을 보다 체계적이고 예측 가능하게 수령할 수 있는 제도로서 퇴직연금 확정급여형(Defined Benefit, DB형)이 주목받고 있습니다.DB형 제도는 퇴직금 수령액이 사전에 확정된다는 점에서, 근로자에게 큰 심리적 안정감을 제공하며, 회사가 자금을 운용하고 책임지는 구조이기에 금융시장 리스크로부터 비교적 자유롭다는 장점도 있습니다. 따라서 중장기적으로 근속 예정이거나, 노후 설계를 보다 안정적.. 2025. 7. 20.
퇴직금 중간정산 가능한 요건 총정리! 사유·신청절차까지 한눈에 퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 회사를 위해 일한 것에 대한 마지막 보상으로, 퇴직 시 지급되는 중요한 재산입니다. 그런데 인생을 살다 보면 예상치 못한 지출이나 급작스러운 자금 수요가 생기기 마련입니다. 예를 들어, 전세보증금 마련, 가족의 치료비, 파산 등 불가피한 사정으로 인해 당장 큰 금액이 필요할 때, 퇴직금을 퇴직 전에 일부 정산받을 수 있는 방법이 있을까요?바로 이런 상황에서 활용할 수 있는 제도가 ‘퇴직금 중간정산’입니다. 하지만 모든 근로자가 언제든지 자유롭게 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 중간정산은 법에서 정한 제한된 사유가 있을 때에만 예외적으로 허용되며, 근로자와 사용자의 단순한 합의만으로는 진행할 수 없습니다.특히 이 제도는 근로자퇴직급여보장법 제8조 제2항 및 동법 시행령 제.. 2025. 7. 19.
퇴직금 실수령액 계산하는 방법, 세금까지 쉽게 정리 퇴직은 모든 직장인에게 언젠가 반드시 다가오는 중요한 전환점입니다. 그리고 이 시점에서 가장 현실적이고도 중요한 문제 중 하나가 바로 퇴직금입니다. 퇴직금은 단순한 퇴사 보상이 아닌, 오랜 기간 근로한 대가로서의 재정적 보상이며, 향후 생계 안정과 노후 준비를 위한 중요한 기반이 됩니다.그러나 많은 근로자들이 퇴직금을 단순히 '회사에서 나올 때 주는 돈' 정도로만 인식하고, 실제 지급 요건, 계산 방식, 세금 문제, 퇴직연금과의 차이 등 핵심적인 내용을 제대로 알지 못하는 경우가 많습니다. 특히 실무에서는 퇴직금의 지급 시기나 정확한 산정 방식을 둘러싼 분쟁이 적지 않기 때문에, 관련 법령과 기준을 명확히 이해하는 것이 필수입니다.이 글에서는 근로기준법과 근로자퇴직급여보장법을 중심으로 퇴직금의 개념, 지.. 2025. 7. 19.
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