|육아휴직 급여 총정리｜아내·남편 사례별 수령액 비교

가정

아내분은 총 12개월의 육아휴직을 사용하므로, 첫 6개월은 특례 규정이, 나머지 6개월은 일반 규정이 적용됩니다.

1. 육아휴직 시작 후 1~6개월 (특례 적용)

「고용보험법 시행령」 제95조의3제1항제1호에 따라, 육아휴직 시작 후 첫 6개월간은 부모 각각의 통상임금 100%를 지급하되, 매월 상한액이 단계적으로 인상됩니다. 통상임금이 400만원이므로 상한액에 따라 급여가 결정됩니다.

2. 육아휴직 7~12개월 (일반 규정 적용)

「고용보험법 시행령」 제95조의3제1항제2호에 따라, 7개월차부터는 통상임금의 80%를 지급하되, 상한액 160만원, 하한액 70만원이 적용됩니다.

남편분은 총 6개월의 육아휴직을 생후 18개월 이내에 나누어 사용하므로, 사용하시는 6개월 모두 특례 규정이 적용됩니다.

1. 첫 번째 육아휴직 (3개월) 남편의 육아휴직 1~3개월차에 해당합니다.

2. 두 번째 육아휴직 (1년 후 3개월) 이 기간은 남편의 육아휴직 4~6개월차에 해당하며, 마찬가지로 특례가 적용됩니다.

위 내용 참고하시어 육아휴직 계획을 세우시는 데 도움이 되시길 바랍니다.

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