근로계약서 미작성 시 벌금 얼마? 사용자와 근로자가 알아야 할 핵심 정보
직장에서 일하는 모든 근로자는 자신의 권리를 보장받아야 하며, 이를 위해 가장 기본적으로 필요한 것이 바로 근로계약서입니다. 근로계약서는 단순한 서류가 아니라, 사용자와 근로자 사이의 고용 조건을 명확하게 규정한 법적 효력을 가진 계약 문서로, 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴가, 취업 장소 및 업무 내용 등 핵심적인 근로조건이 포함되어야 합니다. 그러나 아직도 현실에서는 “구두로 이야기했으니 문제없다”, “소규모 사업장은 서류 없이도 괜찮다”는 잘못된 인식 아래, 근로계약서 없이 일을 시작하거나, 형식적으로만 계약서를 작성하는 사례가 빈번하게 발생하고 있습니다.문제는 이처럼 근로계약서를 미작성하거나 제대로 교부하지 않으면 사용자에게는 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있고, 근로자는 권리 보호의 사..
2025. 7. 21.
