여성 근로자 보호법령 총정리: 근로시간·수유시간·생리휴가까지
오늘날 여성의 경제활동 참여율은 꾸준히 증가하고 있으며, 다양한 산업 분야에서 핵심 인력으로 활약하는 여성 근로자의 비중도 크게 늘고 있습니다. 그러나 여전히 임신, 출산, 육아라는 생애 주기에 따라 근로환경에서 겪는 어려움은 존재하며, 이러한 생물학적·사회적 특성을 고려하지 않은 근로조건은 여성의 건강권, 경력단절, 삶의 질 저하로 이어질 수 있습니다.이에 따라 근로기준법은 여성 근로자를 보호하기 위한 여러 조항을 두고 있으며, 특히 근로시간에 있어 야간근로 제한, 임신기 근로시간 단축, 수유시간 보장 등 모성보호를 위한 제도를 명문화하고 있습니다.이러한 제도들은 단순한 편의 제공을 넘어서, 여성이 안정적으로 일할 수 있는 여건을 조성하고 경력 지속성을 보장하기 위한 입법적 장치입니다.따라서 여성의 근..
2025. 7. 26.
