반응형 선택적근로시간제1 선택적 근로시간제란? 출퇴근 자유로운 유연근무제, 근로기준법으로 완벽 정리 최근 기업 환경은 디지털 전환과 글로벌 협업, 그리고 세대 간 노동 가치관의 변화로 인해 근로시간의 유연성 확보가 핵심 경영 전략으로 부상하고 있습니다. 특히 MZ세대를 중심으로 자율성과 일·생활 균형(워라밸)을 중시하는 흐름이 뚜렷해지면서, 기존의 고정적이고 경직된 근무제도로는 더 이상 인재를 유지하고 생산성을 높이기 어려운 시대에 들어섰습니다.이러한 배경 속에서 주목받는 제도가 바로 선택적 근로시간제입니다. 이 제도는 근로자가 일정 정산기간 동안 일일·주간 근무시간을 스스로 설계할 수 있도록 허용하여, 근무 시간에 대한 자기 결정권을 최대한 보장하면서도 근로기준법상 주 40시간, 연장근로 한도 등 핵심 요건은 철저히 준수하는 제도입니다. 즉, 자율성과 법적 보호를 동시에 실현할 수 있는 근무제도로 평.. 2025. 7. 14. 이전 1 다음 반응형
