반응형 단순노무직종1 수습기간 급여 불이익 막기! 최저임금과 감액 기준 바로 알기 신입사원으로 첫 직장에 입사하면 가장 먼저 접하게 되는 제도 중 하나가 바로 ‘수습기간’입니다. 이 시기는 회사와 근로자가 서로를 평가하는 일종의 시험 기간으로 여겨지지만, 단순히 업무 적응을 돕는 시간을 넘어, 근로조건의 차별이나 임금 감액 등 다양한 이슈가 발생하는 민감한 구간이기도 합니다. 특히 많은 신입 근로자들이 수습이라는 명목으로 부당하게 낮은 급여를 지급받거나, 최저임금에도 미치지 못하는 사례를 겪는 일이 적지 않습니다.‘수습기간이라서 당연히 급여가 적다’, ‘정규직 전환 전까지는 법적 보호를 받기 어렵다’는 인식은 근로기준법상 명확히 잘못된 정보입니다. 수습기간 중이라도 근로계약서를 작성해야 하며, 최저임금 적용, 주휴수당 지급, 부당해고 보호 등은 정규직과 동일하게 적용됩니다. 그렇다면 .. 2025. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
