반응형 권고사직1 권고사직 당했을 때 대처법과 위로금까지 완벽 정리 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 순간에 ‘권고사직’이라는 단어를 접하게 되는 경우가 있습니다. 상사나 인사 담당자가 조용히 면담을 요청한 뒤 “회사의 어려운 사정을 이해해달라”, “자발적으로 퇴직해주면 좋겠다”는 말을 꺼낸다면, 이것이 바로 권고사직의 시작일 수 있습니다. 이처럼 권고사직은 사용자가 근로자에게 직접적인 해고를 하지 않고, 퇴직을 ‘권유’하는 방식으로 이루어지며, 표면적으로는 근로자가 자발적으로 퇴사하는 형식을 취합니다.하지만 실제로는 이러한 ‘자발성’이 형식에 불과하고, 심리적 압박이나 구조조정 등의 외부 요인으로 인해 근로자가 선택의 여지 없이 사직서를 제출하게 되는 경우도 적지 않습니다. 이때 많은 근로자들은 권고사직이 해고와 어떻게 다른지, 위로금을 받을 수 있는지, 실업급여는 .. 2025. 7. 18. 이전 1 다음 반응형
