반응형 결근1 결근과 주휴수당 공제 기준, 실무자가 꼭 알아야 할 핵심 포인트 직장생활을 하다 보면 누구나 한두 번쯤은 결근하게 되는 상황을 맞이합니다. 질병, 가족 돌봄, 개인 사정 등 이유는 다양하지만, 막상 하루 결근하고 나면 '이번 주 주휴수당은 어떻게 되는 걸까?'라는 고민이 따라옵니다. 특히 “하루만 빠져도 주휴수당을 못 받는다”는 말은 많은 근로자들에게 혼란을 주곤 합니다. 결근이 주휴수당 지급에 미치는 영향은 단순한 급여 문제가 아니라, 근로권 보장의 핵심 요소입니다.주휴수당은 근로자가 소정근로일을 개근한 경우 지급되는 유급휴일 수당으로, 근로기준법 제55조에 그 근거가 명시되어 있습니다.하지만 실제 현장에서는 결근이 무조건 주휴수당 미지급 사유로 간주되거나, 반대로 연차로 대체한 결근도 주휴수당 산정에 포함되는지 등 실무적 혼란이 적지 않습니다. 근로자와 사용자 간.. 2025. 7. 26. 이전 1 다음 반응형
