반응형 휴직1 휴직명령이란? 근로기준법 기준 법적 근거 및 꼭 알아야 할 휴직의 모든 것 기업이 운영되는 과정에서 다양한 사유로 인해 근로자에게 일정 기간 업무를 중단시키는 조치를 취하는 경우가 있습니다. 이를 법적으로는 ‘휴직명령’이라 하며, 사용자가 인사권의 일환으로 내릴 수 있는 조치 중 하나입니다. 그러나 이 조치는 단순한 휴가나 근로자의 자발적인 요청과는 본질적으로 다르며, 사용자가 일방적으로 근로자의 근로 제공을 정지시키는 것이기 때문에 법적 분쟁의 소지가 큽니다.휴직명령은 기업의 경영상 필요, 근로자의 신체적·정신적 사유, 징계나 대기기간 부여 등 다양한 이유로 활용됩니다. 그러나 이러한 조치가 근로자의 생계에 직접적인 영향을 미치고, 신분상의 불이익으로 이어질 수 있기 때문에, 이를 둘러싼 법적 기준과 절차는 매우 엄격하게 해석되고 있습니다. 실제로 정당한 사유 없이 휴직명령을.. 2025. 7. 18. 이전 1 다음 반응형
