반응형 특별연장근로1 연장근로수당이란? 근로기준법으로 알아보는 계산법과 지급 기준·예외사항까지 총정리 직장인이라면 누구나 야근이나 초과근무를 경험하게 됩니다. 하지만 정해진 근무시간을 넘겨 일하고도 정당한 보상을 받지 못하는 경우가 여전히 적지 않습니다. 특히 “연장근로수당”은 들어보았지만, 언제 발생하고 어떻게 계산되는지 정확히 아는 근로자나 사용자도 많지 않은 것이 현실입니다. 이로 인해 근로기준법상 권리를 제대로 행사하지 못하거나, 반대로 사용자 측은 불필요한 분쟁에 휘말리는 경우도 빈번합니다. 근로기준법은 근로자의 건강권을 보호하기 위해 근로시간을 엄격히 제한하고 있으며, 이를 초과한 연장근로에 대해서는 반드시 가산수당을 지급해야 한다고 명시하고 있습니다(근로기준법 제56조). 그럼에도 불구하고 연장근로의 정의, 계산 기준, 적용 요건 등은 종종 포괄임금제, 사용자 지시 여부, 사업장 규모 등 다.. 2025. 7. 27. 이전 1 다음 반응형
