반응형 업무기인성1 출퇴근 중 사고도 산재? 업무상 재해 인정 기준 요건(업무수행성, 업무기인성) 완벽 해설 현대 사회에서 직장 내 사고와 질병은 결코 남의 일이 아닙니다. 특히 과중한 업무, 장시간 근로, 현장 작업 중 발생하는 각종 위험 요소 등은 근로자의 생명과 건강을 위협하는 주요 원인으로 자리잡고 있습니다. 실제로 매년 수만 건에 이르는 산재(산업재해)가 보고되고 있으며, 이로 인해 갑작스러운 의료비 부담, 소득 상실, 심리적 고통 등을 겪는 근로자가 적지 않습니다.이러한 상황에서 우리나라 노동법 체계는 근로자의 권리 보호를 위해 명확한 기준을 제시하고 있습니다. 바로 ‘업무상 재해’라는 개념입니다. 업무상 재해란 단순히 현장에서 다친 경우만을 뜻하지 않습니다. 출장 중의 사고, 직무 스트레스로 인한 정신질환, 과로로 인한 심근경색과 같은 질환도 모두 포함될 수 있습니다.하지만 문제는, 많은 근로자들이.. 2025. 7. 15. 이전 1 다음 반응형
