반응형 상법1 퇴직 후 경쟁사 이직 가능할까? 경업금지 의무 약정의 법적 기준 현대의 직장인들은 단순한 퇴직이 아닌 ‘퇴직 이후의 진로’까지 전략적으로 고민해야 하는 시대에 살고 있습니다. 특히 퇴직 후 유사 업종으로 이직하거나 개인 사업을 시작하려는 경우, '경업금지 의무'라는 중요한 법적 개념을 반드시 이해하고 있어야 합니다. 만약 이 개념을 제대로 인지하지 못한 채 경쟁 업체로 이직하거나 유사한 업종을 창업하게 되면, 전 직장으로부터 손해배상청구나 업무금지 가처분 같은 강력한 법적 대응을 받을 수 있기 때문입니다.이 글에서는 경업금지 의무의 기본 개념부터 효력 인정 요건, 법적 근거, 위반 시 발생 가능한 법적 책임 등을 상세히 정리했습니다. 퇴직을 앞두고 경력 전환을 계획 중인 근로자나, 인재 보호와 영업비밀 유출 방지를 고민하는 사용자 모두에게 꼭 필요한 내용을 담았습니다.. 2025. 7. 23. 이전 1 다음 반응형
