반응형 산재요양급여1 근로자라면 꼭 알아야 할 요양보상과 산재요양급여 차이 직장생활을 하다 보면 누구에게나 예기치 않은 사고나 질병이 발생할 수 있습니다. 공장에서 일하다 손가락이 절단되거나, 사무직 근로자가 장시간 컴퓨터 앞에서 업무를 보다 목디스크나 손목터널증후군 등 근골격계 질환을 겪는 일이 흔하게 벌어집니다. 문제는 이러한 업무상 재해를 입었을 때, 근로자 본인이 치료비와 생계비를 모두 감당해야 하느냐는 현실적인 고민입니다.많은 근로자들이 "치료비는 회사에서 부담해줘야 하지 않나?", "산재 신청을 하면 월급은 계속 나오는 건가?", "산재 처리는 어떻게 시작해야 하지?"와 같은 질문을 던지게 됩니다. 이때 반드시 알아야 할 제도가 바로 요양보상과 산재 요양급여입니다. 두 용어는 비슷하게 들리지만, 실제 적용 법령과 절차, 보상 범위는 전혀 다릅니다. 하나는 근로기준법에.. 2025. 7. 18. 이전 1 다음 반응형
